Sei es das aufwendige, von Stunts geprägte Rekrutierungsvideo der neuseeländischen Polizei aus dem Jahr 2016. Oder ein weiteres generisches Rekrutierungsvideovon Fiverr. Tatsache ist: Wenn Sie die richtigen Videoinhalte bereitstellen, werden die Bewerber kommen. Diese Aussage gilt insbesondere für diejenigen, die zur Generation Z (18 bis 24 Jahre) und zu den Millennials (25-40 Jahre) gehören.
Laut einer Umfrage von Visual Objects ist YouTube die von 18- bis 24-Jährigen am häufigsten besuchte Website.
Video ist in den jüngeren Generationen tief verwurzelt. Jeder 4. von 10 Millennials sagt, dass ihre Lieblings-YouTuber sie besser verstehen als ihre Familie und Freunde. Und laut einer Umfrage von Visual Objects, YouTube ist die meistbesuchte Website von 18- bis 24-Jährigen.
Im Jahr 2022 wird der Videodatenverkehr noch stärker zunehmen
Aber der sprichwörtliche Videobock ist noch nicht am Ende. Adobe schätzt, dass bis 2022, Online-Videos werden mehr als 82 % des gesamten Internetverkehrs der Verbraucher ausmachen15-mal höher sein wird als im Jahr 2017. "Diese Entwicklung wird zunehmend von sozialen Plattformen und UGC-Videoseiten vorangetrieben, auf denen Menschen alle möglichen seltsamen und wunderbaren Inhalte erstellen, um sich mit Freunden und Familie auszutauschen - wobei Marken zunehmend mitmischen, Adobe fügt hinzu.
Reichen Sie Ihre besten Rekrutierungsvideos ein
In Zeiten, in denen Unternehmen mit einem noch nie dagewesenen Arbeitskräftemangel und einem regelrechten Krieg um Talente zu kämpfen haben, sind Videos nicht mehr nur eine nette Spielerei, sondern eine Notwendigkeit. Deshalb wollen wir die besten europäischen Einstellungsvideos aller Zeiten küren. Ganz gleich, ob Sie selbst an der Kampagne mitgewirkt haben oder ob Ihnen die Werke anderer gefallen haben, senden Sie uns bitte Ihre Lieblingseinstellungsvideos.
Beteiligen Sie sich an Ihrem Lieblings
europäischen Rekrutierungsvideo aller Zeiten
