Manchmal nehmen wir es als selbstverständlich hin oder haben sogar das Bedürfnis, die Tatsache zu verteidigen, dass wir Personalvermittler sind. Kurz gesagt: Der Beruf des Personalvermittlers wird nicht immer positiv gesehen. Es ist an der Zeit, auch gelegentlich seine Segnungen zu feiern, wie es seit 2011 mit dem sogenannten Internationaler Recruiter's Day, eine ursprünglich aus Großbritannien stammende Initiative, die die Fähigkeiten, das Engagement und die Professionalität von Personalvermittlern weltweit hervorheben soll. Interessante Forschung scheint immer um einen solchen Tag herum aufzutauchen. Was verrät das über Recruiter in Form von Zahlen und Erkenntnissen?
1. Weltweit gibt es 3,5 Millionen
Nach Angaben der Organisatoren des Tages, hinter denen Firefish Software, die CIPD, UK Recruiter und die Recruitment & Employment Confederation REC stehen, gibt es derzeit 2.530.000 Profile auf LinkedIn mit dem Begriff "Recruiter" in ihrer Stellenbeschreibung. Auf dieser Grundlage schätzen sie, dass weltweit etwa 3,5 Millionen Recruiter aktiv sind (von denen nicht alle auf LinkedIn zu finden sind). Im Jahr 2020 gab es nur etwa 1,8 Millionen Menschen, die den Begriff "Recruiter" irgendwo in ihrer Berufsbezeichnung auf LinkedIn hatten.
2. In Europa gibt es 140.000
Der bekannte Personalvermittler Jan Tegze hat kürzlich eine gründlichere Zählung durchgeführt. Er erklärte, dass Personalvermittler nach wie vor entscheidend sind, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und an Bord zu holen, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Er stellte jedoch auch fest, dass die Zahl der Personalvermittler in Europa leicht rückläufig ist. Während er 2021 auf 150.000 kam, schätzt er jetzt (zumindest im Jahr 2023) 140.000.
LinkedIn zeigt fast 1 Million Profile für Recruiter-Rollen, fast 60.000 mehr als im Jahr 2021.
Nach seiner – strengeren – Zählung zeigt LinkedIn fast 1 Million Profile für Recruiter-Rollen, fast 60.000 mehr als im Jahr 2021. "Die Rekrutierungs- und Auswahlbranche zeigt sich somit widerstandsfähig", schließt er, fügt jedoch hinzu, dass sich die Zahl der Personalvermittler, die nach einem anderen Job suchen, in 2 Jahren etwa verdoppelt hat. Mit 140.000 Recruitern ist Europa relativ klein: In Asien (370.000) und Nordamerika (430.000) gibt es viel mehr LinkedIn-Profile, in denen irgendwo die Berufsbezeichnung "Recruiter" enthalten ist.
3. Es geht um viel Geld
Es mag offensichtlich sein, aber es ist klar, dass viel Geld durch die Rekrutierungsbranche fließt. Die gesamte globale Personal- und Rekrutierungsbranche stellt einen Wert von fast 700 Milliarden US-Dollar dar, und es wird erwartet, dass dieser Wert bis 2030 auf 1,8 Billionen US-Dollar (!) anwachsen wird, so die Analysten von The Insight Partners. Statista berichtet jedoch von einem weltweiten Umsatz von etwa 650 Milliarden US-Dollar, von denen etwa 75 % auf Agenturen entfallen.
4. Aber jetzt unter Druck
Die Personalvermittlungsbranche steht derzeit weltweit unter Druck. In den Niederlanden scheint der größte Mangel überwunden zu sein, und mehr oder weniger gilt das Gleiche beispielsweise für das Vereinigte Königreich. Laut dem jüngsten UK Report on Jobs der Recruitment and Employment Confederation und KPMG führt die wirtschaftliche Unsicherheit im Land zu einer sinkenden Nachfrage nach Arbeitskräften, was sich auch in der Nachfrage nach Personalvermittlern und Zeitarbeit widerspiegelt.
5. Etwa 1,5 % der Gesamtwirtschaft
Es mag etwas kreatives Kalkül erfordern, aber es ist nicht ganz abwegig zu behaupten, dass die gesamte Rekrutierungsbranche etwa 1,5 % der Wirtschaft ausmacht. Ein Bericht über die britische Industrie weist beispielsweise eine Wertschöpfung von 41,3 Milliarden Pfund (knapp 50 Millionen Euro) aus. Vergleicht man dann die britische Wirtschaft mit der niederländischen, so ergäbe sich für alle niederländischen Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen eine Zahl von 16 Milliarden. Das würde bedeuten, dass für jeden Euro, der in der niederländischen Wirtschaft zirkuliert, eineinhalb Cent in die Personalvermittlungsbranche fließen.
Die Personalvermittlung wird zu einem immer wichtigeren Wirtschaftszweig in der Gesamtwirtschaft.
Heute ist der internationale Tag des Recruiters. Es ist an der Zeit, den Beruf der Personalvermittler mit 8 Zahlen ins Rampenlicht zu rücken. Dem britischen Bericht zufolge wuchs die Branche zwischen 2021 und 2022 um nicht weniger als 5,9 % und damit deutlich höher als die der Gesamtwirtschaft. Die Personalvermittlung wird damit zu einer immer wichtigeren Branche.
6. Etwa 20.000 Agenturen in den Niederlanden
In den Niederlanden gibt es schätzungsweise 20.000 Agenturen, die in der Rekrutierungs-, Zeitarbeits- und Entsendebranche tätig sind. In Großbritannien gibt es etwa 30.000 Personalvermittlungsagenturen, etwa 6,5 % mehr als im Vorjahr, und beschäftigen mehr als 200.000 Menschen (von denen fast 80 % in Organisationen mit weniger als 10 Mitarbeitern tätig sind). Von all diesen Agenturen war 2008 nur jede sechste auch aktiv; Der Rest ist neuer. Trotz der aktuell etwas herausfordernden Zeiten wird in den kommenden Jahren mit einem stetigen weiteren Wachstum gerechnet .
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