Sagt das etwas über einen sich verändernden Arbeitsmarkt aus? Oder handelt es sich hauptsächlich um einen gut getimten Werbegag? Es ist auf jeden Fall ein auffälliger Schachzug von Pizza Hut, Lebensläufe von Arbeitssuchenden auf Pizzakartons zu drucken. Und während das Wortspiel "ResZAmes" etwas gezwungen wirken mag, macht der "John Dough"-Lebenslauf dies auf jeden Fall wieder wett.
Drei Viertel der verschickten Lebensläufe werden nie gelesen...'
Drei Viertel der verschickten Lebensläufe werden nie gelesen", erklärt die Pizzakette ihre Kampagne, die sie letzte Woche in New York City organisiert hat. Aber eine Büro-Pizza ist schwer zu ignorieren. Mit der Kampagne machen sich die Organisatoren die so genannte 'September-WelleSeptember Surge', die jährliche Zeit nach den Sommerferien, in der die Zahl der offenen Stellen und der Neueinstellungen steigt. Um sich von den Stapeln digitaler Lebensläufe abzuheben, bietet Pizza Hut Arbeitssuchenden die Möglichkeit, ihren Lebenslauf auf unverwechselbare Art und Weise an potenzielle Arbeitgeber zu übermitteln.
Einen bleibenden Eindruck hinterlassen
Wir wissen, dass die Jobsuche entmutigend sein kann, besonders in dieser entscheidenden Einstellungssaison. Deshalb wollten wir unseren arbeitssuchenden Kunden helfen, sich durch das Durcheinander zu kämpfen", sagt Chief Marketing Officer Melissa Friebe. Indem wir die kultigen Pizzakartons von Pizza Hut mit einer heißen, käsigen mittelgroßen Pizza mit den Lebensläufen der Arbeitssuchenden kombinieren, hoffen wir, dass die Lebensläufe genauso gefragt sind wie die Pizzen im Büro und den Bewerbern helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Wer könnte schon einen Lebenslauf ignorieren, der in Form einer leckeren Pizza geliefert wird?'
Wer könnte einen Lebenslauf ignorieren, der als leckere Pizza geliefert wird?
Letzte Woche konnten die Kunden über die spezielle Website einen zukünftigen Wunscharbeitgeber angeben und ihren Lebenslauf erstellen. Wenn das Büro des potenziellen Arbeitgebers innerhalb einer Pizza Hut-Lieferzone lag, konnten sie eine maßgeschneiderte Pizza Hut ResZAme-Box erhalten. Der Service war kostenlos, aber es handelte sich um einen Wettbewerb: Nicht jeder Lebenslauf landete auf einer Box, und nur 25 glückliche Personen wurden ausgewählt. Pizza Hut fügte hinzu, dass sie nicht garantieren konnten, dass der "pikante Lebenslauf" funktionieren würde, aber sie sagten: "In der Vergangenheit hat Pizza bewiesen, dass sie Aufmerksamkeit erregt.
Neue Kunden
Und es scheint zu funktionieren. Anfang dieses Jahres erzählte der 26-jährige Matthew Parkhurst, Mitbegründer und CEO des in New York ansässigen Tech-Start-ups Antimetal, wie er mit einer Investition von 15.000 Dollar in Pizza mehr als 1 Million Dollar Umsatz für sein Unternehmen erzielen konnte. Parkhurst lieferte mehr als 1.000 Pizzakartons an Start-ups und Risikokapitalfirmen in San Francisco und New York und wandte sich dabei an potenzielle Kunden und Tech-Influencer mit einer großen Anhängerschaft in den sozialen Medien. Die Aktion brachte Antimetal 75 neue Kunden - und jede Menge positive Presse.
Die Ergebnisse der Pizza Hut ResZAmes-Kampagne sind noch nicht bekannt. Die Pizzen wurden erst in dieser Woche an die Arbeitgeber der Befragten geliefert. Es ist also noch zu früh, um zu sagen, ob sich die Chancen auf einen Job mit dem einzigartigen Lebenslauf, der ohnehin von keinem ATS gelesen werden kann, erhöht haben.
Für Pizza Hut kommt die ganze Aufmerksamkeit genau zum richtigen Zeitpunkt.
Für Pizza Hut kommt die ganze Aufmerksamkeit sicherlich zur rechten Zeit. Die Pizzakette hat schon seit einiger Zeit mit Problemen zu kämpfen. Im Juli meldete ein Franchisenehmer mit mehr als 140 Standorten im Mittleren Westen und im Süden der USA Konkurs an, nachdem er 15 Filialen geschlossen hatte. Mehr Arbeitssuchende also, die die Aufmerksamkeit ihrer Pizzaschachtel auch gut gebrauchen können...
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