Work-Life-Balance in Europa: Neuer ILO-Bericht zeigt, dass Europa bei der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit an letzter Stelle steht

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in Europa nach wie vor ein Problem. Während Europa beim allgemeinen psychischen Wohlbefinden nicht allzu gut abschneidet, zeigt ein neuer ILO-Bericht, dass der Kontinent bei der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit auf dem letzten Platz liegt.

Jasper Spanjaart am 12. Januar 2023 Durchschnittliche Lesezeit: 4 min
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Work-Life-Balance in Europa: Neuer ILO-Bericht zeigt, dass Europa bei der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit an letzter Stelle steht

Die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden, die Art und Weise, wie sie organisiert sind, und die Verfügbarkeit von Ruhezeiten können nicht nur die Qualität der Arbeit, sondern auch das Leben außerhalb des Arbeitsplatzes erheblich beeinflussen". So beginnt der neueste Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation mit dem Titel "Working Time and Work-Life Balance Around the World". Die Studie befasst sich mit den beiden Hauptaspekten der Arbeitszeit, den Arbeitszeiten und den Arbeitszeitregelungen (besser bekannt als Arbeitszeitpläne), sowie mit den Auswirkungen beider auf die Unternehmensleistung und die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer.

Mehr als ein Drittel arbeitet mehr als 48 Stunden

Die IAO-Studie ergab, dass ein beträchtlicher Teil der weltweiten Erwerbsbevölkerung im Vergleich zu einem normalen Achtstundentag/40-Stunden-Woche entweder lange oder kurze Arbeitszeiten hat. Mehr als ein Drittel aller Arbeitnehmer arbeitet regelmäßig mehr als 48 Stunden pro Woche, während ein Fünftel der weltweiten Erwerbsbevölkerung kurze (Teilzeit-)Arbeitszeiten von weniger als 35 Stunden pro Woche hat. Arbeitnehmer in der informellen Wirtschaft haben eher lange oder kurze Arbeitszeiten.

Europa liegt bei der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit an letzter Stelle

Der Bericht befasst sich auch mit der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit, die einen Einblick in den Stand der Arbeitszeiten in Europa und dem Rest der Welt gibt. In dieser Rangliste nimmt Europa bei der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit den letzten Platz ein.

Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit war in Asien und dem Pazifikraum(47,4) eindeutig am längsten, insbesondere in Südasien(49,0) und Ostasien(48,8). Im Gegensatz dazu sind die kürzesten durchschnittlichen Wochenarbeitszeiten in Nordamerika(37,9) und Europa und Zentralasien(38,4) zu finden, insbesondere in Nord-, Süd- und Westeuropa(37,2). Die anderen Regionen der Welt liegen dem Bericht zufolge irgendwo zwischen diesen beiden Extremen

Die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden ist seit der Pandemie zurückgegangen

Dem Bericht zufolge ging die tatsächliche Wochenarbeitszeit in Österreich am stärksten zurück, und zwar um 2 Stunden und 48 Minuten je Arbeitnehmer. Gefolgt von Belgien, Italien und Portugal mit einem Rückgang von etwa 90 Minuten pro Arbeitnehmer. In Frankreich ist die Zahl auf etwa 70 Minuten pro Arbeitnehmer gesunken. Schweden, Spanien und Polen verzeichneten einen Rückgang von etwa 30 Minuten pro Arbeitnehmer.

Quelle: IAO

 

Die Kombination von Arbeits- und Ruhezeiten sowie die Organisation selbst können laut IAO einen "tiefgreifenden Einfluss" auf das körperliche und geistige Wohlbefinden der Arbeitnehmer haben. "Die Arbeitszeit hat auch erhebliche Auswirkungen auf die Leistung, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Entscheidungen über Arbeitszeitfragen können sich auch auf die allgemeine Gesundheit der Wirtschaft, die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie, das Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsniveau, den Bedarf an Verkehrs- und anderen Einrichtungen sowie die Organisation öffentlicher Dienstleistungen auswirken."

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Europa schneidet gut ab

Im Allgemeinen scheint Europa jedoch im Vergleich zu anderen Regionen der Welt im Work Life Balance Index der OECD relativ gut abzuschneiden . Von den 22 untersuchten OECD-Ländern sind 9 der 10 besten Länder europäische Länder. Italien steht an der Spitze, während Dänemark, Norwegen, Spanien, die Niederlande, Frankreich, Schweden, Deutschland und Belgien ebenfalls unter den Top 10 zu finden sind.

Quelle: OECD

Der Zustand der psychischen Gesundheit

Welchen Einfluss hat dies also auf die psychische Gesundheit? IHME-Daten aus dem Jahr 2019 zeigen, dass zwar Australien und Neuseeland die Liste der psychischen Störungen anführen, aber auch mehrere europäische Länder recht weit oben stehen. Portugal (18,45 %), Spanien (18,32 %), Irland (17,61 %) und die Schweiz (17,07 %) rangieren alle unter den weltweiten Top 10. Polen ist mit einem Anteil psychischer Störungen von etwa 10,60 % das Schlusslicht auf dem Kontinent.

Der "Hunger" nach einer Vier-Tage-Woche

4-Tage-Woche CEO Charlotte Lockhart

Langsam aber sicher erkennen immer mehr Unternehmen das Potenzial einer Vier-Tage-Woche, die in Europa von einem neuseeländischen Unternehmen angeführt wird 4-Tage-Woche Global. 4 Day Week Global ist ein multinationaler Zusammenschluss von Geschäftsleuten, Akademikern, Forschern und Autoren, die zusammenarbeiten, um das produktivitätsorientierte flexible Arbeitsmodell Wirklichkeit werden zu lassen. Die Koalition treibt den größten Wandel in der Arbeitswelt seit der Umstellung auf die Fünftagewoche vor einem Jahrhundert voran.

"Es gibt ein echtes Bedürfnis nach Unterstützung und Gemeinschaft bei dieser Veränderung unserer Arbeitsweise".

In den letzten zwei Jahren wurden Versuche durchgeführt, die sich sowohl für die Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer positiv auswirkten. 88 % der Befragten gaben an, dass die Vier-Tage-Woche für ihr Unternehmen in dieser Phase des Versuchs "gut" funktioniert. Inzwischen geben 46 % der Befragten an, dass die Produktivität ihres Unternehmens "in etwa gleich geblieben" ist, während 34 % berichten, dass sie sich "leicht verbessert" hat, und 15 % sagen, dass sie sich "erheblich verbessert" hat. "Es gibt ein echtes Bedürfnis nach Unterstützung und Gemeinschaft bei dieser Veränderung unserer Arbeitsweise", so Charlotte Lockhart, Geschäftsführerin und Gründerin von 4 Day Week Global gegenüber ToTalent.

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Jasper Spanjaart

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Chefredakteurin und Autorin bei ToTalent.eu
Chefredakteur und Autor für die europäische Total Talent Acquisition-Plattform ToTalent.eu.
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