McKinsey & Unternehmen sind so etwas wie eine Institution, wenn es um strategische Managementberatung geht. Das 1926 von James O. McKinsey gegründete Unternehmen hat seit fast einem Jahrhundert faszinierende Erkenntnisse über den Arbeitsmarkt und die Strategie gesammelt. Durch ihre detaillierte Analyse von 1.095 lokalen Arbeitsmärkten in Europa, die sich auf 285 Großstädte verteilen, hat die Unternehmensberatung "tiefgreifende Trends festgestellt, die sich in den letzten Jahren auf dem Kontinent abgezeichnet haben."
Beschleunigte Automatisierung
Es gibt viele Spekulationen über die genauen Ausmaße eines Szenarios nach COVID-19. Obwohl sich viele über bestimmte Trends einig sind, wie z. B. eine dramatische Zunahme der Heimarbeit, ist vieles noch unklar. Während sich die Wirtschaft überall langsam, aber stetig erholt, schätzt McKinsey & Co, dass in Europa bis zu 59 Millionen Arbeitsplätze (26 % der Gesamtbelegschaft) in Gefahr sind. "Durch Stunden- oder Lohnkürzungen, vorübergehende Freistellungen oder dauerhafte Entlassungen", heißt es in dem Papier weiter.
Für viele dieser Sektoren stand die Schrift bereits an der Wand. Mit COVID-19 wird die traurige, aber unausweichliche Wahrheit einfach beschleunigt.
Das Forschungsteam von McKinsey & Cofand heraus, dass 50 % dieser Arbeitsplätze langfristig durch die Automatisierung verdrängt werden könnten. Es gibt also eine klare Überschneidung. Für viele dieser Sektoren war die Entwicklung bereits absehbar. Mit COVID-19 wird die traurige, aber unausweichliche Wahrheit einfach beschleunigt. Für Sektoren wie den Groß- und Einzelhandel, das verarbeitende Gewerbe, das Beherbergungs- und Gaststättengewerbe und das Baugewerbe könnte die Verdoppelung der Auswirkungen der Pandemie und des Automatisierungsrisikos einfach zu viel sein.
Der Grad des Verfalls
"Eine ähnliche Überschneidung könnte auch für die am stärksten gefährdeten demografischen Gruppen gelten", heißt es weiter. "Insbesondere in Bezug auf den Bildungsstand. Unseren Schätzungen zufolge werden etwa 80 % der gefährdeten Arbeitsplätze (insgesamt 46 Millionen) von Personen besetzt, die keinen Hochschulabschluss haben. Insgesamt ist die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss einen gefährdeten Arbeitsplatz haben, fast doppelt so hoch wie bei Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss."
"Insgesamt ist die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss einen gefährdeten Arbeitsplatz haben, fast doppelt so hoch wie bei Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss."
Was geschah im Jahr 2008?
Angesichts der Auswirkungen von COVID-19 mag es sich so anfühlen, als läge die Finanzkrise von 2008 noch eine Weile zurück. Nach dem Zusammenbruch stieg die Arbeitslosigkeit rasch an, und es folgte eine "Double-Dip-Rezession". In Anbetracht des Beschäftigungswachstums in allen Sektoren in den letzten Jahren bis zum Jahr 2020 kann dies nur als verheerender Schlag gewertet werden. McKinsey & Co geht von einer ähnlichen Erholung nach COVID-19 aus, wenn auch mit einer wesentlichen Änderung...
Die schrumpfende Erwerbsbevölkerung
Die Automatisierung scheint in bestimmten Sektoren unvermeidlich zu sein, so viel ist klar. Doch dem Papier von McKinsey & Cozufolge wird der europäische Arbeitsmarkt im nächsten Jahrzehnt vor einer viel größeren Herausforderung stehen: dem Rückgang der Erwerbsbevölkerung. Vor allem in Deutschland, Italien und Polen wird die Erwerbsbevölkerung bis 2030 erheblich schrumpfen. Zwar wird für den gesamten Kontinent ein Rückgang um 13,5 Millionen erwartet, aber in diesen drei Ländern zusammengenommen sind es nur etwa 9 Millionen.
Der europäische Arbeitsmarkt wird in den nächsten zehn Jahren mit einer viel größeren Herausforderung konfrontiert sein: dem Rückgang der Erwerbsbevölkerung.
Je nachdem, ob man das Glas halb voll oder halb leer sieht, mögen manche dies als gute Nachricht betrachten. "Selbst bei einem Rückgang von 9,4 Millionen Arbeitsplätzen gegenüber dem Stand vor der Pandemie würden die Beschäftigungsquoten stabil bleiben", so das Unternehmen weiter.
Wo bleibt das Wachstum?
Arbeitsplätze im Einzelhandel könnten ebenso verschwinden wie im Baugewerbe. Der Übergang zu mehr Automatisierung in Europa wird jedoch wahrscheinlich dazu führen, dass wissensintensive Sektoren schnell wachsen. Sektoren wie Bildung, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Gesundheits- und Sozialwesen werden davon profitieren, so die Studie. "Auf der Grundlage unserer Modellierung werden diese Sektoren wahrscheinlich mehr als 70 % des potenziellen Arbeitsplatzwachstums in Europa im Jahr 2030 ausmachen. Am stärksten ist das Wachstum im Gesundheits- und Sozialwesen, wo 4,5 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen könnten.
