2017 war das Jahr, in dem NOWJOBS wurde in Gent, der größten Stadt der belgischen Provinz Ostflandern, ins Leben gerufen. Das Projekt wurde von dem in Belgien ansässigen, schnell wachsenden multinationalen Unternehmen House of HR initiiert , das für mehrere sehr erfolgreiche europäische Schwesterunternehmen bekannt ist, wie z. B. Covebo und Abylsen. Mit seiner brandneuen Anwendung hat das Unternehmen eine Plattform geschaffen, die sowohl Arbeitsuchenden als auch Unternehmen, die jetzt Arbeitskräfte benötigen, dienen soll .
In nur wenigen Jahren konnte die App satte 251.000 Zeitarbeitssuchende mit insgesamt 10.000 Unternehmen zusammenbringen.
NOWJOBS erwies sich als besonders fruchtbar für die Gastronomie-, Event- und Einzelhandelsbranche, deren Lebensunterhalt oft von der Fähigkeit abhängt, schnell und bedarfsgerecht zu skalieren. Nach zwei Jahren erwies sich die App bei den belgischen Nutzern als äußerst beliebt. In nur wenigen Jahren konnte die App satte 251.000 Zeitarbeitssuchende mit insgesamt 10.000 Unternehmen zusammenbringen.
Es ist ein revolutionäres System, das ein schnelles, einfaches und transparentes Bewerbungsverfahren gewährleistet.
Auf der organisatorischen Seite funktioniert die App als 24/7 One-Stop-Shop, in dem alle Formalitäten und Zahlungen erledigt werden. Auf der Seite der Arbeitssuchenden können die Menschen ein Profil erstellen und sich ausschließlich digital auf Stellen bewerben - ohne jegliche Art von Vorstellungsgespräch. Die Arbeitssuchenden können wählen, wo und wann sie arbeiten wollen - und im Bemühen um vollständige Transparenz können sie sehen, wie hoch ihr Nettoeinkommen sein würde. Es handelt sich um ein revolutionäres System, das ein schnelles, einfaches und transparentes Bewerbungsverfahren ermöglicht.
Europa im Sturm erobern
Nach der erfolgreichen Vermittlung von Tausenden von Unternehmen und Arbeitssuchenden hat NOWJOBS Ende 2019 seinen Betrieb in den Niederlanden aufgenommen. Jetzt, nur fünf Jahre nach dem Start, wird das Unternehmen versuchen, sowohl Arbeitssuchende als auch Unternehmen in einem weiteren europäischen Unternehmen zusammenzubringen. Ab Juni 2021, NOWJOBS ist offiziell sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber in Frankreich verfügbar.
"Frankreich übertrifft Belgien und die Niederlande bereits im ersten Monat bei der Akquise von Bewerbern, der Aktivierung von Kunden und dem Umsatz."
NOWJOBS gewinnt immer mehr Einfluss auf dem europäischen Markt für schnelle Jobs. "Frankreich, mit einem Zwischenmarkt von 26 Milliarden, sollte in der Lage sein, den Erfolg von Belgien in der Hälfte der Zeit zu verdoppeln", sagt Frédéric Pattyn, Mitbegründer und internationaler Produktmanager von NOWJOBS. "Bereits im ersten Monat übertrifft es Belgien und die Niederlande in Bezug auf Bewerberakquise, Kundenaktivierung und Umsatz. Die belgische Markteinführung war ein großer kommerzieller Erfolg in Bezug auf die Nutzerakzeptanz, die technologische Innovation und die Überschreitung von kommerziellen Meilensteinen vor dem COVID."
COVID-19 als Motivator nutzen
Natürlich waren viele Branchen aufgrund der Coronavirus-Pandemie gezwungen, ihre Einstellungspraktiken vollständig einzustellen. Der Einzelhandel, das Hotel- und Gaststättengewerbe und die Veranstaltungsbranche mussten ihre Türen schließen - und damit auch die Zahl der Bewerber. "Als sie ihre Türen schlossen, bedeutete dies im Grunde, dass NOWJOBS seine Türen schließen musste", sagt Pattyn. "Diese Wendung der Ereignisse brachte uns wieder in Kontakt mit unserer kämpferischen Mentalität, die wir in den ersten Tagen der Gründung spürten."
"Wir haben weiter an unsere Wachstumsvision geglaubt - wir haben weiter daran gearbeitet, die Plattform für den Start von NOWJOBS in Frankreich bereit zu machen."
"Wir mussten uns zwingen, Hürden zu überwinden, indem wir kreative Lösungen und neue Möglichkeiten fanden", so Pattyn weiter. "Das bedeutete, dass wir uns als Team zusammentun und neue Märkte wie den elektronischen Handel (Verpackung) und die Logistik (Fahrräder und Fahrer) in Angriff nehmen mussten. So waren wir in der Lage, dem COVID-19-bedingten Schließungsdruck standzuhalten. Und gleichzeitig haben wir weiter an unsere Wachstumsvision geglaubt - wir haben weiter daran gearbeitet, die Plattform für den Start von NOWJOBS in Frankreich bereit zu machen."
"Wir haben uns von einem Umsatzrückgang von 90 % vollständig erholt. Das ist an sich schon eine bemerkenswerte Leistung und ein großartiger Beweis für die Widerstandsfähigkeit unseres Teams."
Da immer mehr Länder die Beschränkungen aufheben, kehren die treuen Kunden von NOWJOBS zu den Plattformen zurück - und es kommen auch viele neue hinzu. "Sie nutzen die Anwendung hauptsächlich, um neue flexible Mitarbeiter für die bevorstehenden Sommerferien zu finden", sagt Pattyn. "Um sicherzustellen, dass sie das Beste daraus machen. Alles in allem haben wir einen Umsatzrückgang von 90 % vollständig aufgeholt. Das ist an sich schon eine bemerkenswerte Leistung und ein großartiger Beweis für die Widerstandsfähigkeit des Teams."
'Wir wollen ein Einhorn sein'.
Was das Endziel von NOWJOBS betrifft, so macht Pattyn keine halben Sachen. "Unsere Mission ist es, ein HR-Tech-Einhornzu werden", sagt er. "Nachdem wir aus dem neuntplatzierten HR-Unternehmen in Europa, House of HR , heraus gegründet wurden , haben wir die Chance ergriffen und sie genutzt. Mit der großartigen Unterstützung von Rika Coppens, der CEO des Unternehmens, können wir weiter träumen und unsere Plattform in ganz Europa auf unsere gemeinsame Mission hin ausbauen. Mit den unglaublichen Menschen, die bei NOWJOBS arbeiten und jeden Tag größer und stärker werden, habe ich keinen Zweifel, dass wir diesen Meilenstein erreichen werden."
