Einige Quellen anzeigen dass ein gewisser Leonardo da Vinci im Jahr 1482 der erste gewesen sein könnte, der einen Lebenslauf anfertigte. Damals suchte da Vinci eine Stelle in der Stadt Mailand als Konstrukteur von Brücken, als Bootsbauer - oder was auch immer die Stadt brauchte. Er schickte eine ausführliche Beschreibung seiner Fähigkeiten an Ludovico Sforza, den damaligen Regenten von Mailand. Und so wurde der Lebenslauf geboren.
Es genügt zu sagen, dass da Vinci nicht nur eine kurze Zusammenfassung seiner umfangreichen Photoshop- und Indesign-Kenntnisse gab und erwartete, dass sein Zielpublikum begeistert sein würde. Da Vincis Worte waren mutig, gut formuliert, unglaublich persönlich - und aus einer Perspektive geschrieben, in der er sich damit auseinandersetzte, was er für die Stadt Mailand tun könnte.
Seit da Vinci hat sich nicht viel geändert
Nur 539 Jahre später dient die Idee eines Lebenslaufs immer noch Personalverantwortlichen und Beraterteams als wichtigster Punkt eines Bewerbungsverfahrens. Man könnte argumentieren, dass da Vincis Lebenslauf zwar der erste war, sich aber in dieser Zeit überhaupt nicht verändert hat. Aber ein Revolutionär seiner Zeit, Alexis Ohanian, könnte auf dem Weg sein, das zu ändern, was seit all diesen Jahren in Stein gemeißelt ist.
Ohanian, der 2012 vom Forbes Magazine als "Bürgermeister des Internets " bezeichnet wurde, ist vor allem als Mitbegründer und geschäftsführender Vorsitzender von Reddit bekannt . Mit mehr als 430 Millionen monatlich aktiven Nutzern und über 100.000 aktiven Communities zählt es zu den beliebtesten sozialen Netzwerken der Welt.
Was sind die Alternativen?
Kürzlich stellte Ohanian auf seiner Twitter-Seite eine einfache Frage zum Lebenslauf an seine 400.000 Follower. Die Antwort kam in Hülle und Fülle und sorgte für ein interessant zu lesen. Einige einfach befördert ihr eigenes Unternehmen, einige verteidigte Lebensläufeeinige plädierten für eine interaktive Online-Plattform. story maps. Einige sprachen sich auch für Genome aus, die auf der Website des Unternehmens erstellt werden können. torre.comeine ausführliche, einseitige Sammlung von Fähigkeiten, Ruf und Persönlichkeitsmerkmalen.
"Lebensläufe sind statische, keine lebendigen Dokumente. Sie sind textlastig, steif und nutzen keine Rich Media und visuelle Elemente. Sie sind bei der Ankunft tot."
Vor allem drehten sich die meisten Vorschläge unter Ohanians kontroversem Twitter-Post um Fähigkeiten und irgendeine Art von digitalen Medien. Die Künstlerin Drue Katoaka erzählte, wie sie vor kurzem gebeten wurde, einen Lebenslauf vorzulegen, und bezeichnete diese Erfahrung als "archaisch". "Lebensläufe sind statisch, keine lebendigen Dokumente. Sie sind textlastig, steif und nutzen keine Rich Media und visuelle Elemente. Sie sind bei der Ankunft tot", sagte sie.
Linkedin, aber nicht beschissen".
Am deutlichsten wird jedoch, dass einige der Hunderte von Antworten zwar eine gewisse Ähnlichkeit aufweisen, dass es aber keine eindeutige Alternative gibt. Und man könnte spekulieren, dass Ohanian etwas auf dem Kasten hat, wenn man sich den Tweet ansieht, der als Antwort auf einen weiteren Eintrag für seine Vorschlagsbox kam: LinkedIn, aber nicht beschissen". Es wird kommen", antwortete Ohanian nicht ganz so kryptisch.
Ein LinkedIn , das nicht auf den Lebenslauf ausgerichtet ist, könnte eine große Bedrohung für alles darstellen, was derzeit in der Welt der Personalbeschaffung etabliert ist.
Die Idee eines LinkedIn , das nicht lebenslaufbasiert ist, könnte eine große Bedrohung für alles darstellen, was derzeit in der Welt der Personalbeschaffung etabliert ist. Und mit der Macht von Ohanian im Silicon Valley könnte es sich durchsetzen, bevor wir es alle realisiert haben. Für den Fall, dass das passiert: Sie haben es hier zuerst erfahren, liebe Leute.
