Die Arbeitslosenquote ist ein Indikator für die Gesundheit der Wirtschaft eines Landes. Sie spiegelt den Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung wider, die arbeitslos ist - und aktiv eine Beschäftigung sucht. Sie wird häufig verwendet, um das Ausmaß der wirtschaftlichen Notlage innerhalb der Erwerbsbevölkerung zu messen und kann politische Entscheidungen der Regierung beeinflussen.
Neuer Tiefstand bei der Arbeitslosigkeit
Nachdem wir diese Definition aus dem Weg geräumt haben, kommen wir zu den interessanten Dingen: Die Europäische Union hat gerade einen weiteren Tiefpunkt bei den Arbeitslosenquoten erreicht. In den 27 EU-Mitgliedstaaten hat die Quote die Finanzkrise von 2008 und die von einer Pandemie ausgelösten Wirbelstürme überstanden. Zu Beginn des Jahrhunderts lag sie noch bei 9,5 %. Sie begann zu sinken und erreichte einen Tiefpunkt vor der Krise von 2008, und nach einigen Schwankungen sank sie bis 2020 auf 6,7 %.
"Angesichts der zweistelligen Raten des letzten Jahrzehnts ist dies eine bemerkenswerte Leistung", so Magnit Global.
Im Jahr 2021 stieg sie wieder an (7,5 %), was größtenteils auf die COVID-19-Pandemie zurückzuführen war, bevor sie im darauffolgenden Jahr fast sofort wieder auf ein (damaliges) Allzeittief zurückfiel: 6,3 % im Jahr 2022. Im Jahr 2023 sank sie weiter auf 6,1 % - bevor sie im ersten Quartal 2024 um einen weiteren Prozentpunkt auf ein neues Allzeittief fiel: 6 %. "Das ist eine bemerkenswerte Leistung, wenn man bedenkt, dass die Raten in den vorangegangenen zehn Jahren zweistellig waren", so Magnit Global, die kürzlich einen neuen Arbeitsmarktbericht veröffentlicht haben.
Malta und Polen sind die Vorreiter
Eurostat verfügt über aussagekräftige Daten zur Arbeitslosigkeit in insgesamt 36 Ländern. Auch wenn die Ergebnisse einiger Länder in der Rangliste 2024 nicht berücksichtigt sind, führen Malta (2,6 %), Polen (2,9 %) und die Tschechische Republik (3 %) die Liste der Länder mit den niedrigsten Arbeitslosenquoten an. Dicht darauf folgen Deutschland (3,1 %), Slowenien (3,3 %) und die Niederlande (3,6 %) mit den nächstniedrigen Arbeitslosenquoten.
Der wirtschaftliche Wiederaufbau Griechenlands
Am anderen Ende des Spektrums: Die Arbeitslosigkeit in Griechenland ist in den letzten zehn Jahren drastisch gesunken. Im Jahr 2013 verließen über 400 000 Menschen das Land, und die Arbeitslosenquote erreichte einen Höchststand von 27,5 %. Bei den unter 25-Jährigen stieg diese Quote auf 58 % an. Auf dem Höhepunkt der Krise wurde befürchtet, dass der Zusammenbruch Griechenlands zu einem Zerfall der Eurozone führen könnte - des Zusammenschlusses von 19 Ländern, die den Euro verwenden.
Der einzige Grund, warum die Arbeitslosigkeit zurückgeht? "Weil sie miserable Löhne akzeptieren", sagen die Korrespondenten.
Im Jahr 2024 liegt die griechische Arbeitslosenquote wieder bei 10,4 % und damit ungefähr auf dem Stand von 2009, bevor die Dinge aus dem Ruder liefen. Unter der Motorhaube verbirgt sich jedoch noch immer ein ernstes Problem - so ein aktueller Bericht der französischen Zeitung Le Monde. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) ist zwar um 2,3 % gestiegen, aber der einzige Grund für den Rückgang der Arbeitslosigkeit? "Weil sie miserable Löhne akzeptieren", sagen Korrespondenten unter anderem in Griechenland und Portugal.
Unruhen in Spanien
Spaniens Zahlen sind ähnlich wie die Griechen - und hat nun die höchste Arbeitslosenquote des Kontinents. Das Nachbarland Portugal hat einen bemerkenswerten Umschwung vollzogen: Die Arbeitslosenquote sank von 18,3 % im Jahr 2013 auf nur noch 6,7 % im Jahr 2024. Auch in Spanien sind die Zahlen gesunken, liegen aber im ersten Monat des Jahres 2024 immer noch bei 11,6 %.
"Wenn es der Wirtschaft gut geht, werden mehr Arbeitsplätze geschaffen, aber wenn es schief geht, werden sie mit großer Intensität vernichtet."
Trotz eines Anstiegs der Zahl der Arbeitsplätze ist die Arbeitslosigkeit in Spanien hoch, was auf die geringe Produktivität und die übermäßige Abhängigkeit von kleinen Unternehmen als Träger der Wirtschaft zurückzuführen ist. In einem Artikel in El Pais erklärte Miguel Basterra, Professor an der Universität von Alicante, dass das spanische Wirtschaftsmodell stark von Sektoren abhängt, die anfällig für Arbeitsplatzverluste sind, wie das Baugewerbe und das Gastgewerbe. "In Zeiten, in denen die Wirtschaft gut läuft, werden mehr Arbeitsplätze geschaffen, aber wenn es schief geht, werden sie mit großer Intensität vernichtet."
1,7 Millionen offene Stellen in Deutschland
Was die offenen Stellen betrifft, so ist es schwer vorstellbar, dass die Arbeitslosenquoten - zumindest in den meisten Ländern - weiter sinken . Die Zahl der offenen Stellen ist in vielen Ländern immer noch hoch. Deutschland liegt mit insgesamt 1,7 Millionen offenen Stellen nach wie vor an der Spitze. An zweiter Stelle liegen die Niederlande mit rund 413 000 offenen Stellen - und Österreich und Belgien, die beide um die Bronzemedaille kämpfen, haben rund 200 000 offene Stellen.
Die Zahl der offenen Stellen ist in vielen Ländern nach wie vor hoch. Deutschland liegt mit insgesamt 1,7 Millionen offenen Stellen weiterhin an der Spitze.
Betrachtet man die Quote der offenen Stellen - den Prozentsatz der unbesetzten Stellen in der Erwerbsbevölkerung - so nimmt Belgien mit einer Quote von 4,4 % den ersten Platz auf dem Kontinent ein. Auf dem zweiten Platz liegen wiederum die Niederlande (4,2 %), dicht gefolgt von Österreich (4,1 %) und Deutschland (3,9 %).
Softwareentwickler sind immer noch schwer zu finden
Auch wenn das Problem der Überalterung nicht so schnell verschwinden wird, scheint ein kompetenzbasierter Ansatz bei der Einstellung wichtiger denn je zu sein. Den Daten von Magnit zufolge sind die gefragtesten Fähigkeiten digitale Werbung, Marktforschung und -analyse, Qualitätskontrolle und -sicherung, maschinelles Lernen und Forschungsentwicklung. Mit anderen Worten: hauptsächlich digitale Fähigkeiten.
Magnit fand heraus, dass Softwareentwickler, Vertriebsassistenten und Lagerarbeiter die am meisten nachgefragten Berufe sind.
Magnit hat auch eine Liste der im Jahr 2023 am stärksten nachgefragten Jobs zusammengestellt. Wenn Sie ein Softwareanbieter sind, der ein revolutionäres KI-System entwickeln will, das in Hardware integriert ist, die in Lagern gelagert werden muss, dann hatten Sie ein ziemlich hartes Einstellungsjahr. Magnit fand heraus, dass Softwareentwickler, Vertriebsassistenten und Lagermitarbeiter die am meisten nachgefragten Jobs sind.
Der Bedarf an KI-Fähigkeiten
Apropos KI: Im vergangenen Jahr gab es in Europa bemerkenswerte Fortschritte bei der Integration von KI - ein Anstieg auf 8 %, 3 % mehr als 2021. Angeführt wird die Entwicklung laut Eurostat-Daten von: Dänemark, Finnland, Luxemburg, Belgien und die Niederlande. KI wird für Unternehmen zu einem zentralen Qualifikationsbereich, auf den sie sich konzentrieren müssen, wobei die Zahl der Berufskategorien, die KI-Kompetenzen erfordern, deutlich gestiegen ist. Könnte sich die Einstellungspraxis dadurch endlich auf einen stärker kompetenzbasierten Ansatz umstellen?
"Diese Verlagerung zielt darauf ab, KI-Talente zu entdecken, sei es durch externe Rekrutierung oder durch die Verbesserung interner Fähigkeiten durch Weiterqualifizierung und Umschichtung."
Arbeitnehmer mit KI-Kenntnissen bilden ein eigenes Segment, für das präzise Daten für eine wettbewerbsfähige Vergütung und effektive Beschaffungsstrategien in ganz Europa erforderlich sind. Da KI-bezogene Fähigkeiten selten in konventionellen Lebensläufen, Jobtiteln oder Abschlüssen auftauchen, fordern die Forscher Unternehmen auf, eine kompetenzorientierte Einstellungsmethode anzuwenden. "Diese Verlagerung zielt darauf ab, KI-Talente zu entdecken, sei es durch externe Rekrutierung oder durch die Verbesserung interner Fähigkeiten durch Up-Skilling und Umschichtung."
