Diese leistungsstarke Eingabeaufforderung analysiert alle wichtigen Elemente Ihrer Stellenausschreibung - von der Stellenbezeichnung und den erforderlichen Qualifikationen bis hin zur Unternehmenskultur und dem Standort - und wandelt sie in einen optimierten Suchbegriff um. Aber das ist noch nicht alles! Sie erhalten auch alternative Suchbegriffe für verschiedene Zielgruppen, Tipps zur Verfeinerung und sogar Hinweise zur Messung der Wirksamkeit.
Ganz gleich, ob Sie erfahrene Fachkräfte oder aufstrebende Talente suchen oder auf Vielfalt setzen wollen - dieses KI-Tool unterstützt Sie dabei. Es spart Ihnen wertvolle Zeit und stellt sicher, dass Sie keine potenziellen Spitzenkandidaten übersehen.
Sind Sie bereit, Ihr Beschaffungsspiel auf die nächste Stufe zu heben? Scrollen Sie nach unten, kopieren Sie die Eingabeaufforderung und lassen Sie die KI die Arbeit machen.
Die Aufforderung:
"Erstellen Sie einen erweiterten, optimierten booleschen Suchstring für die LinkedIn-Rekrutierung auf der Grundlage der unten angegebenen Stellenangebotsinformationen. Der Suchstring sollte zu einem gezielten und vielfältigen Pool von qualifizierten Kandidaten führen. Analysieren und extrahieren Sie die folgenden Elemente aus der Stellenausschreibung:
- Stellenbezeichnung: o Hauptstellenbezeichnung o Alternative Bezeichnungen oder Synonyme o Verwandte Funktionen (Junior-/Senior-Ebene)
- Erforderliche Fähigkeiten: o Technische Fähigkeiten (mindestens 5) o Zertifizierungen
- Erfahrung: o Einschlägige Branchen oder Sektoren o Spezifische Projekte oder Technologien
- Ausbildung: o Erforderlicher Mindestbildungsabschluss o Einschlägige Studienfächer
- Werkzeuge und Technologien: o Spezifische Software oder Plattformen o Programmiersprachen (falls zutreffend) o Methodologien oder Rahmenwerke
- Branchenspezifische Begriffe: o Jargon oder Terminologie o Abkürzungen oder Akronyme
- Standort: o Arbeitsort(e) o Möglichkeiten der Fernarbeit
- Unternehmenskultur und -werte: o Schlüsselwörter, die die Unternehmenskultur widerspiegeln o Begriffe im Zusammenhang mit Vielfalt und Integration
Entwickeln Sie auf der Grundlage dieser Analyse:
- Hauptsuchstring: o Ein umfassender Boolescher Suchstring, der alle wichtigen Elemente kombiniert o Verwenden Sie eine logische Struktur mit Klammern für optimale Genauigkeit o Wenden Sie relevante Boolesche Operatoren an (AND, OR, NOT) o Verwenden Sie Anführungszeichen für exakte Ausdrücke
- Alternative Suchstränge (2-3 Varianten): a) Ausrichtung auf sehr erfahrene Kandidaten b) Zur Entdeckung von aufstrebenden Talenten oder High Potentials c) Fokus auf Vielfalt und Integration
- Ausschlussbegriffe: o Liste von Begriffen zum Ausschluss irrelevanter Ergebnisse
- Verfeinerungen und Erweiterungen: Vorschläge zur weiteren Verfeinerung oder Erweiterung der Suchergebnisse
Liefern Sie die folgenden Produkte:
- Der führende Suchbegriff, formatiert für einfaches Kopieren und Einfügen
- Die 2-3 alternativen Suchbegriffe
- Eine kurze Erläuterung der Logik hinter der Konstruktion der Suchstrings
- Eine Liste von Ausschlussbedingungen
- Vorschläge zur Verfeinerung und Erweiterung
- Tipps zur optimalen Nutzung des Suchbegriffs auf verschiedenen Plattformen
- Beratung zur Messung und Verbesserung der Wirksamkeit des Suchstrings
Stellen Sie sicher, dass alle Suchbegriffe: - alle wesentlichen Elemente der Stellenausschreibung enthalten - flexibel und anpassungsfähig sind - ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Spezifität und Breite aufweisen - integrativ sind und einen vielfältigen Bewerberpool ergeben können - für Personalvermittler leicht zu verstehen und anzupassen sind."
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