COSMOS verfügt über eine beeindruckende Sammlung von über 2 Milliarden Stellenangeboten von 5,25 Millionen Unternehmen weltweit. Dieser riesige Datensatz ist in über 100 Sprachen verfügbar und damit eine globale Ressource. Die Informationen stammen von 270.000 Arbeitgeber-Websites und allen wichtigen Stellenbörsen, so dass eine umfassende Abdeckung des Stellenmarktes gewährleistet ist.
Innovative Merkmale
COSMOS führt mehrere bahnbrechende Merkmale in die Landschaft der Arbeitsmarktanalyse ein. Es ist der erste Stellenausschreibungsdatensatz, der jede Stellenausschreibung nach den zu erwartenden Einstellungen gewichtet und so der Tatsache Rechnung trägt, dass nicht alle Stellenausschreibungen zu Einstellungen führen und einige Stellenausschreibungen viele offene Stellen darstellen.
Jede Stellenausschreibung in COSMOS wird vollständig in Abschnitte zerlegt und mit einzigartigen Anreicherungen versehen. Dazu gehören die Bewertung der Eignung einer Stelle für Fernarbeit, die auszuführenden Tätigkeiten, die erforderlichen Fähigkeiten, das voraussichtliche Gehalt und die Sozialleistungen. Die Stellenausschreibungen werden kontinuierlich erfasst, normalisiert und in einem Feed abgebildet, der täglich aktualisiert wird, um die aktuellsten Informationen zu gewährleisten.
Auswirkungen auf die Industrie
Ben Zweig, CEO von Revelio Labs, kommentiert die Markteinführung: "Wir analysieren schon seit Jahren alte Stellenanzeigen, aber es gab immer Qualitätsprobleme und wir hatten das Gefühl, dass die Kunden schon lange etwas Besseres verdient haben. Angesichts unserer bestehenden Infrastruktur und Technologie fühlen wir uns gut positioniert, um eine wirklich umfassende und differenzierte Sicht auf die Nachfrage nach Arbeitskräften auf den Markt zu bringen. Wir haben damit gerechnet, dass wir immer noch einige der üblichen Probleme haben würden, die zu Ausfallzeiten und Neuberechnungen führen, aber die Ergebnisse sind außergewöhnlich. Wir haben eine sehr ausgereifte Infrastruktur, die es uns ermöglicht, eine beispiellose Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit zu erreichen", so Ben Zweig, CEO von Revelio Labs. "Ich freue mich in erster Linie, dass wir dies unseren Kunden anbieten können, und ich freue mich selbst darauf, die Daten für unsere eigene Forschung zu analysieren."
Der Umfang und die Granularität von COSMOS machen es zur umfassendsten Lösung für die Vorhersage der Unternehmensleistung, Wettbewerbsanalysen, Talentanalysen und die Suche nach Talenten.
Branchenführer erkennen bereits die Wirkung von COSMOS an. Max Leaming, Vice President of Global Insights bei der ManpowerGroup, lobte die Innovation: "Revelio Labs hat die Landschaft der Arbeitsmarktdaten verändert, indem es eine dringend benötigte Innovation eingeführt hat, die die Entwicklung kundenspezifischer Analysen erheblich verbessert. Der Ansatz von Revelio Labs ermöglicht es uns, eine noch nie dagewesene Größenordnung und Geschwindigkeit in unseren Analyseprozessen zu erreichen. Als äußerst reaktionsschneller und geschätzter Partner bietet Revelio Labs durchgängig außergewöhnlichen Service und Support und hat sich als Eckpfeiler unserer Analyse-Pipeline etabliert."
COSMOS schließt sich der Reihe anderer Personaldatensätze im Universum von Revelio Labs an. Die Daten sind über Datenfeed, API, Dashboard und Berichte zugänglich und bieten flexible Optionen für Unternehmen aller Größen und technischen Möglichkeiten.
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Verpassen Sie nicht Global Talent Intelligencemit Ben Zweig, CEO von Revelio Labs, als Referent.
