Recruitment Leaders Network - Total Talent Acquisition
Programm
Ein weiteres exklusives Treffen des Recruitment Leaders Network findet am Mittwoch, den 16. November statt. Das Treffen findet in Hoofddorp statt und das zentrale Thema ist Total Talent Acquisition - die Lösungen.
Zielgruppe
- Manager, der flexibel einstellt, Manager fest/flexibel
- Recruitment Manager, Recruitment Leads, Recruitment Leaders Netzwerk Die Niederlande
- HR Manager, CHRO, Manager P&O
Sie können Ihr Ticket für € 395,- (exkl. MwSt.) kaufen.
Der Arbeitsmarkt bestimmt jetzt den Zustand der Wirtschaft und nicht mehr umgekehrt. Diejenigen, die Zugang zu festen und flexiblen Arbeitskräften haben, können nicht nur ihr Dienstleistungsniveau, ihre Produktion und die Kontinuität ihres Geschäfts sicherstellen, sondern auch über Wachstum und die Gewinnung von Marktanteilen nachdenken.
Die Beherrschung der Wertschöpfungskette von Zufluss, Durchfluss und Rekrutierung ist geschäftskritisch geworden. Bei einer ganzheitlichen Betrachtung der Talentakquise muss sie Folgendes umfassen:
- Talent-Wertschöpfungskette | Personalplanung
- Up- und Reskilling, Kompetenzen für die Zukunft
- Automatisierung des Rekrutierungsmarketings
- Employer Branding
- Festangestellte, flexible und hybride Arbeitgeber/Arbeitnehmer
- Smarteres (internationales) Recruiting
- Technik, Mumm und Vision
- Und vieles mehr
Am 16. November werden wir mit HR-, Personal- und Rekrutierungsleitern aus den Niederlanden Best Practices erarbeiten, angeführt von inspirierenden Fallbeispielen und Rednern an runden Tischen. Heilige Häuser werden niedergerissen!
Programm
12:00 Begehung, Netzwerktreffen, Mittagessen
12:50 Begrüßung durch die Moderatorin des Tages - Marieke Wehner, Managerin Werf&
13:00 Die Bedeutung von Total Talent Acquisition - Marion van Happen, CEO HeadFirst Group
13:15 Griff auf die Talent-Wertschöpfungskette - Danny Hodgson, Talent Acquisition Leader Foresight
14:00 Workshop - wird noch festgelegt
14:45 Pause
15:15 Die programmatische Revolution - Steven Ehrlich, Global Client Development Radancy
16:00 Beste Praktiken
Anke Reusden, Leiterin Employer Branding & Mitarbeitererfahrung A.S. Watson Benelux
Jeroen Tijink, Geschäftsführer Techsharks B.V.
16:45 Nachbereitung
Partner
